Drie gemeenten kopen een training omgaan met agressie in. Maatwerk vinden zij belangrijk en daarom wordt gekozen om een aantal medewerkers in één groep te laten trainen. Zij voeren gesprekken met een professioneel trainingsbureau waarmee zij goede ervaringen hebben. De drie gemeenten weten niet van elkaar dat zij met een vergelijkbare vraag de markt op gaan.

Conclusie: De tweedaagse training met acteur wordt door drie gemeenten apart ingekocht. Met intakes en voorbereidingen bedraagt de investering circa € 5.000,00 per gemeente. Gemiddeld worden 17 mensen getraind. Er is circa € 15.000,00 geïnvesteerd. Deze trainingen hadden in twee groepen kunnen plaatsvinden in plaats van drie groepen. De totale extra kosten: € 5.000,00 voor één training.

Rol van het OSVG

OSVG adviseert en begeleidt bij het opzetten van een strategisch opleidingsbeleid. Met dit inzicht ondersteunen wij op verzoek van de gemeente bij het inkopen van cursussen en trainingen. Daarbij benutten OSVG pro-actief het bestaande gemeentenetwerk. Signaleren en bij elkaar brengen van ontwikkelvragen. OSVG is scherp gericht op het effectief (de juiste dingen) en efficiënt (de dingen juist) inzetten van cursussen en trainingen. Van een deel van de besparingen wordt het OSVG betaald.